ڪمپني پروفائل
ايمانداري اسان جي اداري جو بنياد آهي، ڪاروبار يقين نه رکندو آهي خوشحال ناهي، سماج کي استحڪام هيٺ ڪو به اعتماد ناهي، ايمانداري: ايمانداري وفاداري، ايمانداري آهي.ايمان جو مطلب ساک رکڻ آهي. ڪاروبار گراهڪن لاءِ ايماندار آهي، معيار لاءِ ڪوشش ڪري ٿو، ڀائيوارن سان متحد، ملازمن لاءِ ايماندار، واعدا پورا ڪرڻ ۽ واعدو ڪرڻ، اها اسان جي روايتي خوبي آهي، هن فضيلت کي وراثت ۾ رکڻ ۽ اڳتي وڌائڻ، مارڪيٽ جي معيشت ۾. خاص حقيقي اهميت جون حالتون.
اتحاد، اسان هڪ تمام همٿ واري ٽيم آهيون، مختلف شعبن مان ٺهيل ادارت، صرف شعبن ۽ هڪ ٻئي جي وچ ۾ تعاون، سختي سان انٽرنيشنل جي ضابطن ۽ ضابطن جي پابند آهي، مجموعي صورتحال سان، ڪاروبار بهتر ترقي ڪري سگهي ٿو، "ڪوبه مڪمل فرد نه، صرف مڪمل. ٽيم"، اسان کي انٽرپرائز کي پنهنجي گهر جي طور تي وٺڻ گهرجي، ان سان پيار ڪرڻ، ان جي حفاظت ڪرڻ، ان کي تعمير ڪرڻ، هميشه ذميواري ۽ مشن جي اعلي احساس کي برقرار رکڻ، پرجوش ڪم، سنجيدگي سان ڪم، ثابت قدم زندگي.
سخت محنت هر ملازم جي ترقي لاء هڪ طاقتور ڊرائيونگ قوت آهي.اسان ۾ مشڪلاتن کان نه ڊڄڻ، چئلينجن کي منهن ڏيڻ لاءِ تيار، سخت جنگ وڙهڻ جي جرئت ۽ مشڪلاتن کان نه ڊڄڻ جو جذبو هئڻ گهرجي، ته جيئن اسان سوچ کان عملي طور تي هڪ معيار جي ڇنڊڇاڻ ڪري سگهون.
جدت اها آهي ته پراڻن کي ڇڏي نئين تخليق ڪئي وڃي. جدت ئي اداري جي خوشحالي جو روح آهي.صرف ٽائمز سان رفتار کي وڌائڻ سان، مسلسل تصور جي جدت، انتظامي جدت، سائنسي ۽ ٽيڪنالاجي جدت، سسٽم جي جدت، ۽ ڪم جي جدت کي سڀني شعبن ۾ ترقي ڪندي، ڇا اسان نئين ترقي حاصل ڪري سگهون ٿا ۽ نئين شاندار پيدا ڪري سگهون ٿا، ڪارپوريٽ ڪلچر انٽرنيشنل جي روحاني ڊرائيونگ فورس آهي. جدت ۽ ترقي، انٽرپرائز جي هڪ وڏي intangible اثاثو آهي.
ماڻهو رهو، پئسي لاءِ غلام نه ٿيو. توهان کي خبر آهي ته: ”ماڻهن وٽ آهي ملڪيت، شيون قبضي ۾ وٺنديون آهن.“ ماڻهن کي پنهنجا آدرش ۽ رضاڪار هجڻ گهرجن ۽ پنهنجون ذميواريون نڀائڻ گهرجن. يونٽ ۾ پنهنجو ڪم پاڻ ڪريو ۽ محنت ڪريو. سبب لاء.
خاندان ۾ بزرگن سان پرهيزگاري ڏيکاري، مڙس ۽ زال هڪ ٻئي جو احترام ڪن، پوڙهن جو احترام ڪن ۽ نوجوانن سان پيار ڪن، پاڻ کي نظم و ضبط، محنتي مطالعو، پوڙهو رهو، پراڻو سکيو، ذاتي ثقافت جي سطح کي بهتر بڻائڻ جي ڪوشش ڪريو. پاڻ کي فتح ڪري ماڻهوءَ کي فتح ڪري، اندر جو ساٿ بادشاهه کان ٻاهر ٿي سگهي ٿو.
ادارا فردن تي مشتمل هوندا آهن، ۽ ڪارپوريٽ ڪلچر جو قيام ذاتي ڪلچر جي حڪمت جي گڏجڻ مان ايندو آهي. ڪارپوريٽ ڪلچر جي ترقيءَ ۾، انفرادي ملازمن جي ذاتي ڪلچر کي به ٽائمز سان مطابقت رکڻ گهرجي.
هڪ ملازم جي طور تي، ڪارپوريٽ ڪلچر سکڻ لاءِ، انٽرنيشنل ڪلچر جي علم ۾ مهارت حاصل ڪرڻ، انٽرپرائز جي قاعدن ۽ ضابطن جي سختيءَ سان پاسداري ڪرڻ، مسلسل پنهنجن بنيادي قدرن کي بهتر بنائڻ، مضبوطيءَ سان ڪسٽمر سروس سينٽر جو تصور قائم ڪرڻ، مسڪراهٽ جي خدمت، پرجوش ڪم، سنجيدگيءَ سان ڪم ڪرڻ، ثابت قدم زندگي گذارڻ. پنهنجو پاڻ کي حقيقي طور تي هڪ قابل ملازم بڻيو، اسان جي ڪمپني کي ترقي ۽ ترقي جاري رکو.